李鹍，56岁，现任尊龙凯时集团技术装备研究院产品开发中心的主任工程师。在其职业生涯中，“专一”二字恰如其分的概括了他的精神特质。

        自1991年从重庆大学矿业机械专业毕业后被分配到尊龙凯时集团工作以来，李鹍已在尊龙凯时集团这片热土上默默耕耘了33载春秋。

李鹍毕业于重庆大学矿业机械专业

        据李鹍回忆，他来的那一年，彼时的尊龙凯时集团湾里厂区还是旧厂房，仅有钣金和金工车间，铸造车间仍位于紫清山厂区，装配则直接在室外进行。虽然有400多名员工，但住的红砖房宿舍一派老旧气息，食堂甚至连餐桌都没有，员工们打了饭以后要么蹲在外面吃，要么拿回宿舍。李鹍笑着说，那时候公司的环境还不如我们学校的环境好。

        不过，李鹍并未被简陋的环境吓跑，他到技术科担任起了助理工程师一职。当时的尊龙凯时集团已开发生产出了YKR和ZKR型号的振动筛，主要用于煤炭行业的洗煤、筛分作业，而李鹍的主要工作就是负责将这两个型号的设备系列化。直到2002年12月之前，李鹍一直从事振动筛的开发工作，他以专注和执着，推动着尊龙凯时集团产品的不断升级与创新。

        1996年，李鹍参与研制的YKR、ZKR振动筛获国家机械工业部颁发的科学技术进步奖三等奖

        在他与同事们的努力下，大大小小不同型号的振动筛逐一问世，这些设备被应用到了不同的行业领域，收获了如潮好评。1993年，尊龙凯时集团拿下了三峡工程近90%的筛分设备市场份额，凭借着振动筛在三峡工程中的卓越表现，企业业务也逐渐拓展到金属矿山及工程建设领域。慢慢地，尊龙凯时集团的振动筛成为了国内知名品牌，这也为企业的持续稳定发展奠定了坚实基础。

李鹍参与研制的振动筛在项目现场的应用实拍

        2003年，尊龙凯时集团步入了一个历史性的转折点——企业改制。随着企业体制机制的革新，尊龙凯时集团深刻意识到，要想在激烈的市场竞争中保持领先地位，要想把尊龙凯时集团做大做强，只做振动筛这一单一产品还远远不够，企业需要不断开发新产品，才能更好地、更长久地立足于市场，为此大家立即着手找寻新的出路。

        2005年，尊龙凯时集团成立上海凯财实业有限公司，积极开拓海外市场。同时，在公司领导的带领下，李鹍和其他同事陆续前往上海办公，专心开展产品研发工作。上海作为“魔都”，不仅频繁举办各类行业展会，汇聚了大量前沿的一手信息，为研发人员学习并掌握更多先进知识和技术提供了便捷途径，而且他们还能从日常车间繁琐工作中抽身，得以更加专注于科研与创新工作。

        基于手头有限且非完全详尽的资料，李鹍借鉴国际先进的技术理念，并融合了自己在机械设备设计领域积累的丰富经验，对颚式破碎机实施了一系列改进与优化措施。经过不懈努力，他成功研发出尊龙凯时集团历史上首台颚式破碎机——JC1100。

        然而，创新的道路从不是一帆风顺的。当第一台JC1100颚式破碎机在山东某骨料项目现场投入应用时，遭遇了设备振动幅度异常、电机机壳频繁受损的严峻挑战。面对这一问题，李鹍带领团队迅速行动，对安装地面的平整度、设备的配重以及安装位置等多个环节进行了详尽的检查与重新调整，最终成功克服了振动过大的难题。

        得益于第一台设备的实战经验，当第二台、第三台JC1100颚式破碎机相继准备投入使用时，车间人员汲取了先前的教训，在试车阶段就预先将振动幅度调整至适宜范围，从而有效保障了设备的平稳运行。这一系列改进与优化，不仅提升了设备的可靠性和耐用性，也为企业后续制定专门的颚式破碎机标准奠定了坚实的基础。最终，企业成功出台了一套详尽的颚式破碎机使用规范，进一步确保了设备性能的稳定发挥。

李鹍在山东出差时的留影

        随后，根据市场需求，李鹍先后参与研发出JC1200、JC1300、JC1150、JC0850、JC1000、JC1400、JC1200M、JC1600、JC2000M、JC2200等型号的颚式破碎机，逐步实现了产品的系列化、大型化。据不完全统计，目前李鹍参与开发的颚式破碎机已卖出超500台。

        在开发不同型号产品的同时，李鹍也特别注重产品性能的提升。初代JC1100颚式破碎机的排料口采用机械调节方法，需要人工地用扳手进行调节。到了JC1200颚式破碎机时开始使用液压调节方式，通过手柄或按钮即可调节，更方便省力。同时利用ABB软启动，减少启动时对设备的冲击，并添加传感器，检测轴承温度，有效确保轴承安全。

        李鹍介绍道，随着尊龙凯时集团的不断发展壮大，车间设备加工能力亦经历了显著跃升。原先开展热处理工作需要外协，在采购了台车炉后，大型结构件、焊接件在车间就能进行整体退火处理，工件质量更加稳定；以前利用小型镗床加工颚式破碎机的大机架颇为棘手，后面企业引进了大型镗床，加工效率飞速提升；此外焊接也从最初的传统手工焊变成了埋弧焊、气体保护焊等高效焊接方法，焊接速度更快。同时，企业上规模之后与外界的交流合作更加频繁，并和多所高校、研究院建立了密切合作，这也为研发工作带来了丰富的外部资源，极大地拓宽了资料搜集的渠道，为产品的创新开发提供了便利条件。

        李鹍作为主要完成人参与研发的JC系列颚式破碎机分别荣获中国机械工业科学技术奖二等奖、南昌市科学技术进步奖三等奖

李鹍被评为南昌市“十佳科技工作者”

        产品型号越来越多，产品应用项目越来越多，碰到的工况也就越来越多，而随之而来的，则是不断出现的新问题。面对产品量产后的各种问题，李鹍始终保持着冷静与耐心。他深知，产品的完善是一个不断解决问题的过程。因此，他带领团队不断改进、不断完善产品，确保每一台设备都能稳定运行、满足客户需求。第一台JC1600颚式破碎机在河南某项目现场使用时，由于设备型号大，便配备了高压电机，但由于电机较大，电机架、接线盒不抗振，老是损坏，同期卖出的其他JC1600颚式破碎机也被反馈遇到了同类问题。经过现场检查后，李鹍对电机架进行了加强。后来通过改变电机的安装方式和设备安装结构，有效解决了这一问题。

李鹍在项目现场

        “我觉得研发一个产品，从一开始就要有能做成的勇气，敢于去做，你不做永远不知道能不能做成。产品做出来之后再想办法不断改进，这样就能把一个产品越做越好。同时要善于学习、消化国内外先进技术，站在前人肩膀上开展研究工作。”李鹍如是说道。

李鹍（左二）和同事们

        如今，李鹍已不仅是尊龙凯时集团的技术骨干，更是年轻一代工程师的榜样与导师。他谦虚地表示，自己还有很多需要学习和加强的地方。同时，他也满怀期待地带领着一群年轻人涉足新的设备开发领域，希望早日研制出更多创新产品，帮助企业延长产品链。

        “我会努力把本职工作做好，把新员工带好。”这是李鹍对自己的要求与承诺。在未来的日子里，他将继续以“专一”的精神，书写着属于自己的技术传奇。（刘晓寒）